Blogs

september 26 2019 0Comment
Vierdaagse van Nijmegen en Duurzame Inzetbaarheid

De Vierdaagse van Nijmegen en Duurzame inzetbaarheid (deel 1)

De Vierdaagse van Nijmegen is weer achter de rug. Dit jaar bleef het bij het aanmoedigen van vrienden en andere wandelaars die meeliepen. Vijf jaar geleden liep ik zelf de (vier keer) 40 kilometer. Daar was een behoorlijke training en doorzettingsvermogen voor nodig. Maar; wat gaf het een vitaal gevoel en wat ben ik nog […]

september 19 2019 0Comment
Ode aan de vrouw in de bouw

Als vrouw in de bouw: vakkennis, gedreven en resultaatgericht

De bouwwereld is een mannenwereld. Dat is geen geheim. Vijftig jaar geleden was het zo klaar als een klontje: hoorde je ergens een radio en meezingende mannen, dan kwam je in de buurt van een bouwplaats. Soms hoorde je dat ook aan het fluiten. Maar dat laatste kan natuurlijk niet meer in deze tijd van […]

juli 08 2019 0Comment
Jan Volders over zijn loopbaanbegeleiding

Na 32 jaar van baan wisselen? Jan deed het

Stel je bent al een lange tijd werkzaam bij dezelfde werkgever, kan je dan van baan veranderen? Dat kan zeker. Jan vertelt je over zijn proces om na 32 jaar van baan te wisselen. Na de Lagere Technische School was ik klaar met studeren. Met een diploma timmertechniek D vond ik  vrij snel een baan […]

juni 14 2019 0Comment
Een ouddeelnemer over zijn loopbaantraject

Betrek jij je werkgever bij je loopbaantraject?

Vraag jij je weleens af of jij nog op de juiste plek zit in je huidige functie? Barry stelde zichzelf deze vraag en ontdekte dat hij toe was aan een nieuwe uitdaging. Maar hoe heeft hij dat aangepakt? Vertel eens, hoe ben jij in contact gekomen met Mijn Loopbaancoach? Via een dia-adviseur van Volandis ben […]

december 17 2018 0Comment
Loopbaantraject laat je jezelf ontdekken

Een klant aan het woord: “Iedere sollicitant heeft baat bij een loopbaantraject”

In verband met zijn nieuwe baan wilt de geïnterviewde klant graag anoniem blijven. Hoe ben jij bij Harma terecht gekomen?  “Het bedrijf waar ik voor werkte was veel bezig met duurzame inzetbaarheid. Vanuit de organisatie kregen wij de mogelijkheid om coaching gesprekken te voeren. Tijdens deze gesprekken hadden we het over hoe we in elkaar […]

september 24 2018 0Comment
Hoe overtuig je werkgevers van jouw kandidatuur? 2 tips

Hoe overtuig je een werkgever dat jij de juiste kandidaat bent voor een functie?

Werkgevers zitten met smart op jou te wachten. Je hoort het op de radio, televisie en via sociale media: werkgevers zijn op zoek naar geschikte kandidaten om hun vacatures te vervullen. Maar wat maakt dat jij de perfecte kandidaat bent?  Deze blog geeft jou twee tips zodat jij werkgevers kan overtuigen dat jij de juiste […]

september 07 2018 0Comment

Carin Herms

Beste Paulien, Ik vond het loopbaantraject bij jou heel nuttig. Het gaf me inzicht wat mijn interesses en drijfveren zijn, mijn kwaliteiten en tekortkomingen. Met name die laatst genoemde zal mij alert houden om er goed mee om te gaan in het werk. Tijdens het laatste sollicitatiegesprek heb ik de test er nog eens bijgepakt. […]

september 06 2018 0Comment
Baan te vinden

Een nieuwe baan vinden is niet moeilijk

“Schreeuwend tekort aan bouwvakkers!” “Vakmannen gevraagd” “Collega’s gezocht” “Word jij onze nieuwe ….?” Je kunt er niet omheen: Nederland is aan het werk en hard ook. Zo hard, dat we handen te kort komen. Veel bedrijven zijn op zoek naar nieuwe collega’s om het team te versterken. Het is zelfs zo erg dat er per […]

Joost

Wat heeft het DIA loopbaantraject jou opgeleverd? “Ik had de hoop dat iemand mij een beetje in de goede richting kon duwen omdat ik toch wel erg graag weg wilde bij mijn inmiddels vorige werkgever. Alleen wist ik totaal niet wat ik wilde en ook kon gaan doen. Door de gesprekken heb ik geleerd om […]

mei 04 2017 0Comment
Coaching stress

Werkstress kun je zelf actief aanpakken. Krijg je werkplezier terug!

Uit onderzoek blijkt dat stress de oorzaak is van 20% van het langdurig verzuim. Eén derde van het werk gerelateerde verzuim wordt veroorzaakt door werkstress. Bij verzuim door stress onderscheiden de medische diensten drie diagnoses die verschillen in intensiteit: uitval door spanningsklachten uitval door overspannenheid uitval door burn-out (gemiddeld 8 maanden) Wanneer je werkzaam bent […]